人材採用が事業運営上の
最重要課題となる時代が来ています。
労働人口の減少、常態化する売り手市場、
採用は、場当たりどころか、明確な採用戦略があっても計画通りの実現は難しいのが実態です。
まずは現状を可視化し、課題を整理することから始めませんか？
私たちは「採用力強化診断」でその一歩をご支援しています。
採用は、もはや現場任せでは済まされません。
日本の生産年齢人口は2000年をピークに減少し、特に地方では採用競争が深刻化しています。
募集をかけても応募が来ないというお悩みを、至るところでお聞きします。
若手人材や専門職の偏在、多様化する仕事への価値観、毎年のように変化する採用手法…
昨年と同じ方法では、もう人は採れません。
採用には、社内外の実情に合った採用戦略と、採用プロセスの細部にわたる工夫が求められる時代です。
生産年齢人口（15〜64歳）の推移と将来予測
日本の生産年齢人口は2000年をピークに減少へ
今後は毎年およそ50万人規模で減少…
有効求人倍率推移(12ヶ月移動平均)
リーマンショック後の景気回復以降、
有効求人倍率は10年以上1倍を超えた状態が続いています
そんな厳しい環境の中、今貴社ができることは何でしょうか？──そして、先進企業は何をしているのでしょうか？
まずは現状の“やるべきこと”を見える化する。
採用力強化はそこから始まります。
「採用力強化診断」は、貴社の採用活動全体を約30分のWebアンケートで診断し、改善すべきポイントを「見える化」する無料診断です。
貴社の採用業務の実情と、採用業務における先進企業の好事例（ベストプラクティス）を比較しながら、貴社の採用業務の評価と改善に向けたヒントを、レポートにてフィードバック致します。
診断項目（一部）
- 採用戦略
- 母集団形成
- 選考プロセス
- 入社～定着化 等
この診断を受けることで、「応募が来ない」「採っても定着しない」といった悩みの背後にある課題があぶり出され、自社に必要なアクションの方向性が見えてきます。
“ダメ出し”ではなく、成功している企業との差を把握するための診断で、
何を変えていくべきかの気付きが得られます。
なぜ、印刷会社の私たちが採用支援を？
実は当社自身も、かつて採用に大きな課題を抱えていました。
営業職が採れない、採れても定着しない――
そんな状況から脱却するため、採用チャネルや評価基準の見直し、ウェブサイト刷新などを現場主導で実行し、大きな成果を上げてきました。
その過程で徹底調査をした先進企業の好事例（ベストプラクティス）の知見、当社の試行錯誤から得られた成功と失敗の経験を採用に悩まれるお客様のお役に立てればと立ち上げたのが本サービスになります。
理論だけでなく、「現場での実践経験」を基に、お客様の採用活動のテコ入れを支援いたします。
| 会社名 | 日本貿易印刷株式会社（NIHONBOUEKI PRINTING CO.,LTD.） |
| 所在地 | 〒245-0053 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町１９６８ |
| 設立 | 大正6年(1917年) |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮崎 亮太郎 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 約170名 |
| 事業内容 | ガソリンスタンド向け支援事業、カード発行事業、人材サービス事業を全国で展開 |
| 公式HP | https://nichiboh.co.jp |
診断から改善、採用活動代行までワンストップでご支援します
STEP 1｜採用力強化診断（無料）
まずは、今の採用力にどれだけ“伸び代”があるのかを把握。
Webアンケート（約30分）を基に、採用の現状（目標／プロセス／母集団形成／定着率など）を評価・分析。
業務機能・プロセス別に先進企業の好事例（ベストプラクティス）との差分を見える化します。
こんな方におすすめです：
- 採用が思うようにいかず、原因が分からない
- 自社の採用の強み・弱みを客観的に把握したい
- 他社と比べて、うちは何が足りないのか気になる
- 次年度の採用戦略を立てる前に、現状を整理したい
▶ 貴社の現在の採用活動の評価と改善に向けたヒントをレポートにてフィードバック致します。
STEP 2｜詳細分析と改善実行支援
改善に向けたアクションの具体化～実行を支援。
現場へのヒアリング調査、社内資料のレビューなどを通じて、課題の深掘りをいたします。
改善に向けて、貴社に合ったアクションをご提案し、伴走型で実行まで支援いたします。
支援内容例：
- 採用チャネル構成の見直し
- 採用サイト・求人票・説明資料の刷新
- 選考プロセスの整理、評価基準の再設計
- 面接設計／面接官育成／スキル要件の明文化
STEP 3｜採用業務支援
採用業務にそこまで工数を掛けられないという企業様には採用業務の代行も可能です。
「採用改善に向けたノウハウがない」「人手が足りない」といった課題に対し、実務の代行という形でご支援します。
対応業務例：
- 求人掲載／応募対応／面接設定の代行
- 採用進捗のモニタリングとレポート支援
- エージェント連携、媒体管理の代行 など
人材採用力の強化、まずは現状の棚卸しから。
まずは貴社の状況をお聞かせください。
無料の簡易診断にて、課題の可視化からお手伝いします。
費用対効果の出ない追加提案は致しませんので、お気軽にお申込み下さい。
